招聘网站现状和推广策略（招聘网站发展）
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘网站现状和推广策略的问题，于是小编就整理了1个相关介绍招聘网站现状和推广策略的解答，让我们一起看看吧。
1、普工招聘网站应该怎么做网络推广？
看你个人看法吧。普工是人老实适合的，网络营销是更灵活的人适合的。要是普工的话，还是卖力气那种的，还要谨防中年危机，因为人到中年体力下降，还上有老下有小，不敢变动。所以要和车间主任啥的搞好关系，或者你往更有技术含量的位置走，避免一味卖力气。网络营销的话应该是销售吧，这个我经验少一些，但是一般销售要找到靠谱，大一点的公司，这样好栖身。也能保稳定长久。一般销售越成熟，你的资源就越多，成的单就越多。但是销售开头入门成熟需要自己琢磨，下功夫，维护客户关系。看你自己适合什么吧。
回答这个问题之前，先问一下，普工们上网都干啥？一般线下招普工都去哪里找人？
普工们平时上网最多是干啥？刷抖音追剧对吧？特别是没工作的普工。
所以，你应该知道你的线上营销主战场之一是什么了？
其实靠谱的还是线下营销，招聘平台，首选先要能真的有工作可找，自然就会在普工中形成口碑传播。
这个问题看似是两个方面的，
第一是如何在招聘网站上推广自己的招聘
第二是如何推广普工招聘网站
个人认为！
如果是在招聘网站上招普工，
一，展示企业工作环境
二，展示企业生活环境
三，承诺薪酬待遇
四，更多人性关怀
如果是推广普工招聘网站，以目前这么多的招聘网站来看，还是洗洗睡吧，除非你有大量资本可以玩一把！
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